六本木で働く23歳

東京生まれ東京育ちのシティガールです。

元顧問の先生とラーメンを食べた話【今週のお題「ちょっとコワい話」】

今週のお題「ちょっとコワい話」

 

さて、「ちょっとコワい話」ということで
大学1年か2年のころに、高校時代の教師にやられたちょっと不愉快な話をします。

高校時代の部活の顧問(男性・妻子持ちの30代)に食事に誘われた

わたしは高校時代部活で一応ですが部長をやってました。

それもあって、卒業してからも大きなイベント時には部活に遊びに行ってたんですが…

 

その時は何の用事で行ったのか忘れましたが、なんかのきっかけで高校に行く機会があったとき、「帰りにラーメンでも食べて帰ろうか」みたいなことを言われました。

たぶん誘われたのはLINEでだったと思います。

 

まあ、ラーメンならいっか!高校の近くで食べるんだろうし!
ただでご飯食べれるからラッキー!

 

と私は思って、普通にOKしました。

別に嫌いな先生でもなかったし、まあ普通の人だったので、本当に。

 

 

そして高校の近くで待ち合わせたんですが、到着した顧問が予想とは違いました。

 

顧問、車で待ち合わせ場所に登場

高校のすぐ近くなのになぜか車で来たんです。

まあ車で出勤することがあるとは聞いてましたが、高校の近くのラーメン屋に歩いていくもんだとばかり思ってたのでびっくりしました。変だな、と。

 

「なんで車なんですか?」と聞くと

「このあと用事があるから、そのまま移動できると思って」と言ってました。

 

まあその用事がある場所は、高校がある場所からすると私の家と同じ方面だったので、その時点ではそんなに疑問にも思わず、しかも「早く乗りなよ」というので車に乗りました。

 

車に乗りはしたけどそれは移動が楽だからってだけで、結局近くのラーメン屋さんに行くんだろうって思ってました。

でも話しているうちになんか顧問が言うことが私が聞いてた印象とずれてることに気づきました。

 

 

「どの辺のラーメン屋さんですか?」と聞いても

「そんなにかかんないよ~」としか言わなかったのですが

 

なんか全然車止まらないんですよね。どんどん高校から離れてく。

 

「え、どこいくんですか?(笑)」って聞いたらようやく

東京駅に行こうと思って」と。

 

 

ここでようやく私の中でおかしい!と感じ始めました。

東京駅までは高校から車で1時間はかかります。首都高も乗ります。

むしろ首都高で結構がんばって1時間ってかんじ。

 

 

なんでそんな遠くに行くんだよ!

むしろ帰り面倒くさいよ!!!

 

と思いましたが、車から突然降りるわけにもいかず、

というかもうわたしは「何言ってんだこの人??????」ってかんじで

 

 

そうこうしてるうちに車は首都高に乗ってしまい…

 

 

東京駅のラーメンストリートで顧問とラーメンを食べることに

よくわかんないなあと思いながらもお腹は空いていたので、無事に東京駅に着きラーメンを食べました。

なんか困惑してたのでどの店かは覚えてませんが、そんな美味しくなかった気がします。

 

その先生は子煩悩で有名というか、よく生徒のみんなに奥さんとのラブラブ話とか子供の自慢をよくする人で、ラーメン食べてる間もそんな話をたくさんしてました。

 

私はまだ大学に入ったばかりだったし、教師という職業についても、いくつか話を聞いた気がします。やりがいとか、そんなかんじの話を。(そのときは教員課程もとってたので)

 

でもなんか話しているうちに、変な方向に話が進んでったんですよね。

 

先生は言ってました。

 

 

「僕は結構今嫁さんともうまくいってて、仕事もまあまあ上手くいってる。

子供も保育園に慣れてきたみたいで楽しそう。

 

 

あとはちょっと遊べるような女の子がいればいいなと思うんだよね~~」

 

 

 

 

 

…はい????

 

私はここでようやくちょっと何かに気づいた気がしました。

 

「どういう意味ですか~?(笑)」って聞き返しても、
同じようなことを繰り返してきました。

 

 

これ、やばいやつかも…

 

そう思ってからは、なんか違和感がすごく増して、返答のノリも悪かったと思います。

私はもともと結構明るくてたくさん話すほうなんですけど、多分この言葉のあとはわりと静かでした。

 

 

もう早めに出て退散しよう、と思って、「このあとアルバイトがあるから帰ります」みたいなことを言いました。

 

そしたら席立つときに、

「じゃあいこうか」って言って

 

なんか私の腰のあたりをポンって触ったんです!!!!!!!

 

 

え、きも!!!!!!!!!!

なにいまの!!!!!!?????

 

もうそのときは早く帰ろう、早く帰ろう、ってめっちゃ自分に言い聞かせてました。

なんか何かされるのかとか、そういうところまでは考えなかったんですけど、とにかくすごくいやなかんじがして。

そういう、いやなかんじのする触り方だったんです。

まだよくわかっていませんでしたが。

 

 

 

そのあとは改札まで(迷惑なことに)送ってくれたんですけど、そこでも

「よかったらまた遊んでよ」と言われました。

 

そしてそのときもなんか無意味に触ってきました。

 

 

 

とりあえず笑ってその場を離れましたが、もう歩いてるときも1回も振り返れなくて、ほんとになんか、なんか怖かったです。

 

同じ部活だった友達にすぐ電話しちゃいました。

 

 

 

そのあと、後輩の何人かにもこの話をしたのですが、この顧問の先生から私的な内容で無駄にLINEがよくくるらしい女の子とかもいて…。

 

すごく普通の、どちらかというと家族思いのいいパパなんだと思ってたのに、凄くショックで、こわかったです。

 

 

なんか、なんなんでしょうね、ほんとに…。

その後きたLINEは、とりあえず無視しました。

「楽しかったよ、ありがとね。また遊ぼう」みたいなやつでしたが。

 

 

若い女の子は、気軽に男の人についていっちゃだめです。

誰が本当に信頼できる人かなんて、わたしたちにはわかりません。

私もちょっとばかだったなと思います。

 

 

以上、「ちょっとコワい話」でした。

 

映画「カーズ」を途中でやめてしまった話

こんにちは、サクラです。

突然ですが私はピクサー作品がとても好きです。

ファインディングニモもモンスターズインクもトイストーリーも、何回も見てます。

ミスターインクレディブルも、バグズライフも(あんま隠れてないけど隠れた名作だと思う)。

 

しかしカーズだけは、なんかちらっと見て流してしまっていて。

最新作が出るということでもう一度彼と一緒にチャレンジしてみました。

 

カーズ (吹替版)

カーズ (吹替版)

 

 

カーズ、最後まで見れなかった

結果こうなりました。

だいたいそうですね、オンボロの街に行って道を綺麗に直せるようになったくらいまで見ました。なんか緑のライバルが先にラスベガス?だかレースする街に到着したくらい。

頑張って最後まで見ようと思ったんだけど、彼も限界そうだったので途中で降参…

まあなんで楽しめなかったのかというと

主人公を好きになれない

これって致命的ですよね。

マックイーン?のやつ、性格ずっと悪いんだもん。。しかもそれをジトジト伝えてくるんだもん。。

ぜんっぜん気持ちよく見れない。

とにかく展開が遅い

マックイーンの性格が悪いことについてどんだけ長々アピールするのよっていう。

いや、わかるけど、わかるけど〜〜。

すでに強いからよくない?

これは彼が言ってたことです。もう一匹狼でここまで強いから応援する気にならない、と。

まあ確かにそうかもしれませんね。。

別にこのレベルまで行ってたらいいよね。。

ポルシェがなんでボロい街に?

ただこれだけ気になりました。ポルシェの女の子、なんでそんなところに?

でも全然それについて語ってくれる気配はなし…。

もしかして物語の後半で描かれてるのかしら。

 

 

というわけで簡単なレビューでした(途中までですが)。

 

でも、カーズってめっちゃ評判いいですよね。最後まで頑張れば面白くなったのかなぁ。

家で見るとこうして途中でやめちゃうからよくないですよね。

同じくアマゾンビデオで借りた「君の名は」は2回目のが面白かったです。

 

ちゃんちゃん

 

 

ハーゲンダッツをランキングにしてみた

今週のお題「好きなアイス」

 

というわけで、新作が出たら食べずにはいられない(まあまあ)ハーゲンダッツ好きの私が、ランキング形式で好きなハーゲンダッツを紹介します。

 

第7位!ストロベリーカスタードタルト

 

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※画像は検索結果から失礼します。

ちょっと前に期間限定で出てたやつですね!

イチゴ系の中でも美味しかったです。

サーティワンのストロベリーチーズケーキ的なやつです。

最近の期間限定は、31ぽい味が多いですよね。

 

第6位!きなこ黒蜜

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これはネットでもかなり話題になりましたね!

確かに美味しいです。

でも毎日食べたくなるやつではないです。

 

 第5位!チーズベリークッキー

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 麻婆豆腐みたいと話題になったドルチェシリーズ(笑)

これは31よりもコールド・ストーンみたいなかんじで食べごたえがすごかったです!
案外普通に美味しかった。何回も食べたいものではないけど。

 

第4位!パンプキン

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毎年10月になると出て来る期間限定のパンプキン!
素朴なかんじの味が好みで毎年食べてます。

かぼちゃ味、というよりは「かぼちゃのプリン」味です。美味しい。

第3位!ほうじ茶ラテ

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スターバックスのほうじ茶ティーラテが好きな私にはたまらなかった!!
期間限定のほうじ茶ラテ。

もう、ほとんどスタバのやつそのまんまです(笑)

 

第2位!グリーンティー

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ハーゲンダッツといえば、バニラか抹茶ですよね!

いつ食べても間違いない。濃厚な抹茶味。

最近はアイスを出しているお茶屋さんが多いですが、正直これで十分満足できると思います(笑)

 

第1位!マカデミアナッツ

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やっぱり1位はレギュラー陣のなかから選びたいと思って!

今回わたしはマカデミアナッツを1位に選ばせていただきました!

バニラでもなく、ストロベリーでもなく。マカデミアナッツ。

アイスの中に入ってるナッツの食感が美味しいです!!

 

 

おすすめのハーゲンダッツがあったら教えてください。

 

 

新卒採用面接で「人の役に立ちたい」って言うやつ

こんにちは。

私は実は会社で人事っぽい仕事もしています。

最近だと新卒採用の面接もしています。

だいたい同じ質問を毎度するのですが、皆さん色々な返事があって面白いです。

もともとお喋りは好きなので、いろんな人の人生が垣間見れるのは非常に楽しいです。

私が必ず聞く質問の1つがこれです。

 

「あなたが『こんな会社で働きたい』と思う、企業の条件はなんですか?」

 

これに対して、こう答える人が際立って多いです。

人の役に立てる仕事がしたい

この回答をしてくれた人に一回だけ、ちょっと意地悪をしてしまったことがあります。

「でも、たとえば目の前にあるこのお茶も、喉がかわいた貴方の役に立ってますよね?そもそも何かの役に立てないと会社は収益を得られないし、ほとんどすべての会社が該当すると思いますが、どうですか?」

これについては申し訳なかったと思っています。

最近ではこう思うようになりました。

世間の大多数でなく好きになった人を幸せにできる仕事についてほしい

たとえば、大事な人ができたとします。

恋人かもしれないし、一緒に住んでいる家族かもしれない。

もしも自分が嫌だと思う作業をずっとしなければならない仕事に就いたら、そのストレスを相手にぶつけてしまうかもしれません。

もしも毎日残業が続いて深夜0時を過ぎないと帰ってこれないような会社に就職したら、せっかく一緒に住んでいる人と話すこともできないし、もちろん家のことはほとんど手伝えません。休みの日もひたすら寝ることになるでしょう。

もしあなたが自分の大好きな歌を歌う仕事しかやりたくない、違う仕事なんて一生懸命やれないというなら、歌を歌えない仕事に就いたらなかなか成果も出せず給料は上がらず、そのうち仕事をやめてしまって大事な人に迷惑をかけるかもしれません。

もし上司がすごく意地悪で精神的に病んでしまうような職場にずっといたら、きっと鬱になって大事な人を悲しませます。

 

別に世間のたっくさんの人の役に立つことなんて、考えなくていいと思います。

まあでも、そういう仕事をしていないと健康的でいられないなら、大事な人を大切にできないなら、そうするべきでしょう。

 

でもとにかく、大事な人を大切にできるような働き方・職場・仕事を選んでほしいです。

みんなもっと自分を大切に、自分が楽でいれる働き方をしてほしいなと、最近感じます。

サイゼでのデートがどうとか言うけど、20後半超えてんなら結婚前提に考えましょうよ

最近サイゼでのデートがありかなしかとか、
それに対していろいろ言う女はありかなしかとか、
そんな話が盛り上がってますが、なんか判断基準が不思議だなと思います。

女としてどうかとか、理想論から見てどうか見てるっていうか。

まだ若い人ならまだしも、20代後半くらいでその見方する必要なくないですか?

サイゼでのデートが無理な人と結婚できますか

ようするに「自分がその人と結婚できるか」だけ考えればいいと思うんですよ。

一緒にサイゼに行けない女の人と結婚できないと思うなら、そんな女と付き合う必要はないですよね。

でも別にその女の人が世間から見て悪いってわけでもないし。

一緒にサイゼに行ける人と結婚したいなら、普段からサイゼとか日高屋とかに行っておくべきだし。

もっとみんな素直に主体的に考えるべき

なんかTwitterとかでいろいろ意見を言う人って

「俺はサイゼに文句言うような女と付き合いたくない!」って言うより

「サイゼに文句言うような女、世間的に(常識として)問題あるでしょ」みたいな言い方する人が多いなぁと。

じゃなくて、自分の考えを発信すればもっと楽しいのに。

「俺はサイゼはちょっときついけど、すき家ならいいかもなぁ(笑)」みたいな。

ちなみに私は

初デートではむりだけど(TPOわかってほしい)、普段は全然サイゼでありです。

ガストのほうがすきだけどね。

担Gを降りようか迷う

13歳の頃から、かれこれ10年、錦戸亮という人がすきです。

 

大学受験の前後など、一度FCを抜けた時もありましたが、関ジャニ∞を長い間応援してきました。

 

でも最近、正直ほとんど興味が持てておらず。

 

 

 

今回のツアーで降りようかなと、さっき真剣に考えてしまいました。

 

関ジャニ∞のターゲット層はもう私ではない

一番大きいのはここかもしれません。

前より、昔の曲をやらなくなりました。

女子高生が多く、ファンへのアプローチも女子高生向けだと感じます。

濃いキャラクター、過剰な演出…。

今回のツアーのセトリを見ましたが、全然ときめかない。ここまでときめかなかったのは初めて。

 

グループが前に進んでいるのはわかる、でも、多分私が望んでる方向じゃない。

 

単純に見るだけで楽しめるのか不安

わたしはジャニーズ以外にもいろんなライブに行っています。

彼らのライブは、ジャニーズじゃないからもちろんお触りもお手振りもないです。

でもたぶん、エイトのライブより興奮してます。そもそも普段はエイトの曲なんて聞かないのが事実。。

 

同じお金を払うなら、他のアーティストのライブに行った方がいいかもしれない。

そう感じてしまった自分もいます。

横山君はわかってくれた

でも前回のツアー、というかその前の去年のリサイタルの時も、すでに少し気持ちが離れていて。

だけど、横山君からすごいいろんな表情、お手振りとかがたくさんもらえて、なんかその一つ一つから、わかってくれてるなって思えたんですよね。

タトゥーシールも貼らずに、普段どこかに遊びに行くのとなんら変わらない服装で、でも本当に本当にエイトが大好きだった私たちのことを、わかってくれてた気がしたんです。

 

けど、もうその時が来たのかもなと思います。

 

東京次第かなぁ。

同僚の退職や休職が少なくない件

弊社は小さな会社です。

そんな小さな会社にしては、ちょっと多いんじゃないかなというくらい、退職や休職があります。

新卒入社後1年目で退職:2人

昨年、私の同期が退職しました。

その前の年には先輩が退職しています。

まあどこの会社も毎年1人くらいは退職者が出るらしいですが(根拠はないけど、まあミスマッチとかそのくらいはありますよね)。

にしても、ちょっと多いのかも、と。

だってこの2年で8人くらいしか新卒採用してないのに、そのうちの2人ですもん。

25%は退職している事実。

しかもそのうち1人は心の病

問題はここかなと思います。

昨年退職した同期は、なんか精神的な病気になってしまって、少しの間休職した後にそのまま辞めてしまいました。

まあミスマッチが原因だと思うんですけど、それを吸い上げて楽にしてあげられなかったのは現場の責任もあると思います。私も含め。

だって「精神的な病気で会社を辞めた」って歴史が自分に残るのって、「なんとなく合わなかったから辞めた」と全然違うと思うんですよね。どうですか?

 

そして今年になってからはまた事件が起こりました。

 

うつ病で休職:1人

新卒採用された8人のうちの1人ですが、この人もうつ病で休職しました。

2〜3ヶ月休んで今は復帰していますが、一度「私はうつ病と診断された」という経験をするのとしないのとじゃ、きっと人生に小さくない影響があると思います(私自身は経験ないのに想像の範囲で物を言ってすみません)。

 

8人のうち3人もトラブルがあったわけです。

客観的に見ると非常に怖いです!!!

「8人中2人辞めて、1人は休職したけど復帰したよ。辞めたうちの1人と休職した1人は、心の病だったんだ」こう言われたら、多分誰も入社してくれないでしょう。

 

うつ病が出たらブラックなのか

でも、こうした病気の責任って実際、あまり会社側は感じないんだなぁと思いました。

 

「あの子は確かにそんな感じだった」

「もともとメンタルが弱いとかあったからね」

 

そんなかんじでいくらでも片付けられる問題だからです。

これは非常に怖いことだと思います。

 

でも逆に、確かに1人うつ病になったからってそれを大々的に会社の責任と捉えて、素直に新卒採用説明会などで話している会社も少なそうですよね。

だって全員が全員そうなるわけじゃないから。

 

でもきっと学生側は、入社後にそれを知ったら「え、よく名前聞く去年退職した新入社員って、うつ病で辞めたの????」と驚き、会社への信用が薄れるでしょう。

もしかしたら損害賠償とか請求しだす人もいないかもわかりません。

 

難しい問題ですね。

 

現在辞めそうな人:1人

そして今、明日にでも辞めそうな同僚がいます。

私からしても先輩なんですが、1つ下の後輩からも「あの人大丈夫なんですか?」って言われるほどやばそうな状況です。

 

そしたらもう、トラブルは8人中4人目。

 

これはもう会社にどっかしら責任があると言わざるを得ないと思います。

 

果たして会社はどう対応するのでしょう。

この問題がきっかけで有休が取れるようになればいいな、と私は毎回思います。